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当社は「ETロボコン2025」において、エントリークラスおよびプライマリークラスの2部門に参加しました。若手メンバーを中心にチームを編成し、幅広い技術領域に挑戦し、開発力およびチーム開発力の向上を図りました。

■ エントリークラス：チーム「とりかわ」

IB部の新人5名で結成したチーム「とりかわ」は、シミュレータ部門に出場しました。モデル設計・プログラミングともに未経験からのスタートでしたが、入門書での学習やレビューを重ね、試行錯誤しながら開発を進めました。

走行戦略では、タイム短縮とブロック運びの両立を目標に、シミュレータの特性を活かしたテスト走行を何度も実施。コーディング面では、メンバーそれぞれのアイデアを持ち寄り、チームで最適な実装を追求しました。

その結果、

• 総合順位：6位

• モデルランク：A

という成績を収め、ブロック運びでは20点満点を獲得、5位との差はわずか0.15秒という接戦となりました。惜しくも入賞は逃しましたが、大きな成長と学びを得る大会となりました。

■ プライマリークラス：チーム「CIC_TRIBE」

エントリークラス経験者を中心に結成したチーム「CIC_TRIBE」は、実機部門に挑戦しました。筐体の組み立てやRaspberry Piを用いた組み込み環境の構築など、これまで経験のなかった作業にも取り組み、多くの新しい知見を得ました。

実機でのライントレースや色識別など、シミュレータとは異なるフィードバックがモチベーションにつながり、社内に大会コースを再現して繰り返し試走を重ねました（コースサイズ：約3.5m × 5.5m）。

一方で、業務と並行しての活動となったため、モデル作成やパラメータ調整に十分な時間を確保できず、実機特有のトラブルへの対応にも苦労する場面がありました。

南関東地区大会では、制限時間ギリギリでのゴールとなり、瀬戸際の場面では会場中から大きな声援をいただきました。無事にゴールした瞬間は、地区大会の中でも特に大きな盛り上がりを見せ、チームにとって強く印象に残る場面となりました。

結果は、

• 総合順位：9位

• 競技順位：7位

• モデルランク：C

となり、惜しくもチャンピオンシップ大会進出は逃しましたが、最後まで走り切ることができました。

■ 今後に向けて

本大会を通じて、技術力の向上に加え、設計意図を言語化して共有する力や、チームでの開発プロセスの重要性を改めて認識しました。

当社では、今後も人材育成および技術力向上を目的とした競技会への参加を継続し、業務へのフィードバックを図ってまいります。

ご支援・ご声援をいただいた皆さま、誠にありがとうございました。

ETロボコン2025のホームページにも記事が掲載されていますので、
こちらもご確認ください。

・【株式会社CIC】若手が挑み、伸びる現場
　―ETロボコンを通じたCICエンジニアの成長ストーリー

謹んで新年のご挨拶を申し上げます。

旧年中は格別のご厚誼を賜り、心より御礼申し上げます。
おかげさまで当社は、多くの方々に支えられ、実りある一年を過ごすことができました。
これもひとえに、お客様をはじめ、関係者の皆様からの温かいご支援とご愛顧の賜物と、深く感謝申し上げます。

本年は、これまで大切にしてきた価値観を礎としながら、変化を恐れず、新たな挑戦を重ね、さらなる成長を目指してまいります。
社員一人ひとりが安心して働き、挑戦を通じて成長できる環境づくりに取り組み、その成果をもって、皆様の信頼と期待にお応えできる企業であり続けたいと考えております。

本年も引き続き、皆様方のご指導とご支援を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。 

2026年元旦

代表取締役社長

佐々木道夫

「EdgeTech+ 2025」に出展します

スマートグラスを用いた支援技術のデモと、CIC×島根大学 研究開発プロジェクトのご紹介

CICでは、島根大学との産学連携を通じて、不動産物件検索の新機軸、スマートデバイスを活用した障がい者支援や、センシングによるインフラの監視技術について研究開発を進めています。
本展示では、進行中の研究開発プロジェクトをご紹介いたします。
私たちは、協賛や協業パートナーを探しており、様々な分野との連携を強化して、研究の可能性を広げ、新規事業の創出を目指しています。

◆CICの展示内容詳細は、こちらを参照してください
https://f2ff.jp/etexpo/2025/exhibitors/detail.php?id=3369&lang=ja

2026年卒の新卒採用は終了いたしました。

たくさんのご応募、誠にありがとうございました。
多くの学生のみなさまに当社に興味を持っていただき、心からお礼申し上げます。

なお、2027年度新卒採用の情報につきましては、詳細が決まり次第ご案内いたします。

労働施策総合推進法に基づき、

2025年7月12日、「CIC Award 2025 表彰式」 を執り行いました。
この表彰式は、毎年、会社への功績や貢献の大きいプロジェクトを表彰するものです。
今年も、数々の優れたプロジェクトがその功績を認められました。

受賞者の写真を掲載いたします。受賞者の皆様、おめでとうございます。



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株式会社CICは、本表彰で認められた成果を全社で共有し、
これからも新たな価値を生み出す挑戦を続けてまいります。
社員一人ひとりの力を結集し、さらなる成長を目指します。

労働者派遣法第 23 条 第 5 項に基づき、派遣元事業主（当社）は、

毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と

派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開いたします。

• 株式会社CICのマージン率は こちら をご参照ください。
• (関連会社)CICビジネスサポート株式会社のマージン率は こちら をご参照ください。

このたび当社は、2025年度の「健康経営優良法人」認定制度において、引き続き認定を受けましたのでお知らせいたします。昨年に続き、6年連続で認定をいただくことができました。

この認定は、従業員の健康維持・増進を経営戦略の一環として、積極的に実践している企業に対し、経済産業省と日本健康会議が授与するものです。

当社は、健康経営を企業の重要な柱と位置づけ、今後も従業員一人ひとりの健康を守り、より良い職場環境の提供に努めてまいります。

2025年4月1日、入社式を執り行いました。

本日、2025年4月1日、当社は新たに22名の新入社員を迎え、入社式を執り行いました。式では、佐々木社長による歓迎の挨拶に続き、新入社員代表による力強い答辞があり、晴れやかな門出を祝いました。

新入社員の皆さん、ご入社おめでとうございます。
これから始まる社会人としての新たな一歩に、不安も期待もあると思いますが、失敗を恐れず、さまざまなことに挑戦してください。
私たち社員一同、皆さんの成長と活躍を心から楽しみにしています。
共に学び、共に成長していきましょう！

当社の会社情報を2025年度の情報に更新しました。
詳細は、以下のページをご確認ください。

・会社概要
・組織図