SDGs
当社では、中部支店の環境マネジメント活動の中で、「持続可能な開発目標（SDGs）」に積極的に取り組んでいます。
SDGs とは
SDGs(持続可能な開発目標)とは、2015年9月の国連サミットで定められた、2016年から2030年までの達成を目指す国際目標のことです。持続可能な世界を実現するために、17のゴールとそれぞれに設定された全169の具体的なターゲットから構成されます。
取り組み内容（改善目標）
環境・健康情報の発信
目的
- 環境への影響を考慮した行動が取れるように、知識向上を目指す。
- 心身ともに健康的な生活を送れるように、知識向上を目指す。
取組
1. 環境情報の発信
- 環境に関する教育の実施
2.健康情報の発信
- 健康に関する教育の実施
資源の有効活用推進
目的
- 紙の使用量削減による森林の保護を目指す。
- 発電による燃料使用の低減を目指す。
取組
1. 紙使用量の削減に努める
- 両面印刷、ペーパレス化の推進
2.電気使用量の削減に努める
- 退社時の電源 OFF 徹底、 PC の省電力設定
- 使用量の可視化
汚染予防・環境保護推進
目的
- ゴミの廃棄量を削減し、環境汚染の予防を目指す。
- 環境負荷の低い備品を購入し、環境保護の推進を目指す。
取組
1. ごみの排出量削減に努める
- ごみを分別し、リサイクルの推進
2.グリーン購入に努める
- 環境にやさしい備品購入の推進
生産性の向上
目的
- 技術や知識の向上により生産性を上げ、手戻りや残業時間の削減を目指す。
- 定時退社日を設定することで、業務に対する時間と効率への意識向上を目指す。
取組
1. 技術向上に関する情報の発信
- 技術向上に関する教育の実施
2.知識向上に関する情報の発信
- 知識向上に関する教育の実施
3.ノー残業デーの実施
- 定時退社日の制定・実行
従業員満足度の向上
目的
- 様々な社員との交流により、参加者同士の関係性構築・強化を目指す。
- 業務の不安や悩み等を解決し、社員の成長促進と企業の組織力強化を目指す。
取組
1. 親睦会を計画・実行する
- 親睦会の計画、実行、振り返り、次年度への反映
2. 1on1ミーティングの実施
- 1on1の実施状況の確認、振り返り、次回への反映
