健康経営方針
会社の成長は社員一人ひとりの健康に支えられています。 社員の健康なくして、会社の発展はあり得ません。
社員みんなが生きがいを感じ、幸せな人生を送れるように社員とその家族、会社がひとつとなって
心と体の健康維持・向上を推進していきます。
健康経営行動指針
健康管理の徹底
- 定期健康診断の１００％実施及び二次健診受診の推進
- 経営者自ら率先した健康管理
- 健康セミナーの定期開催
快適な職場環境の形成
- 分煙の徹底
- 職場巡視による安全衛生への配慮
- 作業時間管理の徹底による長時間残業の撲滅
メンタルヘルスケアへの取組み
- ハラスメントのない職場づくり（パワハラ防止法順守徹底）
- ラインケアによるメンタル不調の防止
- 職場復帰プログラムに沿ったスムーズな復職
ワークライフバランスの推進
- 有給休暇の管理と取得の推奨
- 男女ともに育児休暇取得の推奨
- テレワークの活用で働き方の多様化を目指す
2020年10月 1日 制定
株式会社CIC
代表取締役社長 佐々木 道夫
健康経営体制図
